Yapay Zeka Şirketleri Çalışanlarına Çöp Gibi Davranıyor Bu, Gelecek İçin Kötü Bir İşaret
Günümüz ekonomisinde teknoloji şirketleri oldukça popüler. Hatta yapay zekaya yatırım yapan şirketler, ABD genelinde şirket kârlılığı hızla düşerken ve resesyon korkuları artarken , gerçekten iyi vakit geçiren tek şirketler gibi görünüyor.
Haberi PodCast olarak dinlemek isterseniz;
Bir ekonomist, 2025’in ilk yarısında teknoloji şirketlerinin ABD GSYİH büyümesinin yüzde 92’sini oluşturduğunu tahmin etse de , endişe verici bir oranda düşen personel kadrolarına bakılarak bunu anlamak mümkün değil.
Örneğin Amazon, çok sayıda iş kolunda milyarlarca dolar kâr elde etmesine rağmen yakın zamanda 14.000 kurumsal çalışanını işten çıkardı . Ekim ayı boyunca teknoloji çalışanları , tüm sektörler arasında en fazla işten çıkarmayı gerçekleştiren grup oldu ve 2003’ten bu yana ücretsiz izinlerin en kötü yaşandığı aylardan birinde başı çekti.
Bu elbette kötü bir haber, ancak aynı zamanda yapay zeka sektörünün OpenAI CEO’su Sam Altman’ın sözleriyle “insanlığın henüz hiçbirimizin tam olarak hayal edemeyeceği bir ölçüde geliştiği bir dünya” vaatleriyle de doğrudan çelişiyor.
Ne yazık ki, Business Insider‘ın bildirdiğine göre , kan gölü henüz bitmedi. Salı günü, OpenAI ve Anthropic gibi şirketlerle büyük sözleşmeleri bulunan yapay zeka derecelendirme şirketi Mercor , Meta ile yaptığı büyük bir projeyi aniden sonlandıracağını duyurdu ve çalışanları zor durumda bıraktı. Musen adlı Meta Projesi, zirve döneminde yaklaşık 5.000 veri etiketleyicisi istihdam ediyordu ve BI’a göre daha önce en az 2026 yılına kadar sürmesi bekleniyordu .
Bir müteahhit yayına, “Müşterinin ne kadar mutlu olduğunu ve sözleşmenin yıl sonuna kadar uzatıldığını sürekli vurguladılar,” dedi. “Bu yüzden tatillerden önce böyle büyük bir değişiklik yapmak herkesi şaşırttı.”
Neyse ki bu çalışanlar için Mercor onları geri işe almayı teklif ediyor; ancak Musen için değil. Bunun yerine, “Nova” adlı son derece benzer bir projede çalışma fırsatına sahip olacaklar. Görünüşe göre asıl fark, teklif edilen ücret: Musen’in taban sözleşmesi saat başına 21 dolar iken, Nova’nın başlangıç ücreti 16 dolar.
Nova sözleşmesi teklif edilen iki teknoloji çalışanı, teklif e-postasında ücret farkının “multimedya içeriklerindeki istikrarlı görev hacimleri” ve “haftalık katılımı artıran daha yüksek saat sınırlamaları” nedeniyle olduğunu açıkladı. Başka bir deyişle, istikrarlı işleri geçici sözleşmeli işe dönüştüğü için zaten kötü bir anlaşmaya sahip olan veri etiketleyicileri, daha az ücret karşılığında daha fazla çalışmaya başlıyor.
Nova’da çalışmak üzere sözleşme kabul eden bir çalışan, BI’a yaptığı açıklamada , işin işlevsel olarak aynı olduğunu ancak “saat başına 5 dolar daha az” olduğunu söyledi.
“Çoğumuz aynı gemideyiz gibi görünüyor,” diye ekledi işçi. “Bunu boykot etmek istedik ama maddi durumumuz buna müsait değil. Moral bozucu olsa bile, garantili gelire ihtiyacımız vardı.”
Tüm bu bölüm, yapay zeka patlamasının ardındaki sahte vaatleri vurguluyor: İşler azalıyor , ” serbest çalışan ” sayısı hızla artıyor, yapay zeka kaynaklı kâr neredeyse yok denecek kadar az ve Wall Street’teki yükselen dalgalar kesinlikle tüm gemileri kaldırmıyor . Dünyanın en güçlü şirketleri şu anda çalışanlara böyle davranıyorsa, Microsoft CEO’su Satya Nadella’nın dediği gibi yapay zeka “ütopyası” neden farklı olsun ki?
Dahası, sözde “teknolojik devrim”in ön saflarında yer alan şirketlerin çalışanlarına iyi bakmaları beklenmiyorsa, geri kalanımızın ne umudu olabilir ki?
Bu haber ilgini çekebilir.
