Teknoloji Devinde Soğuk Rüzgarlar: Amazon, Binlerce Kişiyi İşten Çıkarmaya Hazırlanıyor
Pandemi dönemindeki devasa büyümenin ardından yavaşlayan Amazon, maliyet disiplinini artırma çabasıyla kurumsal iş gücünde binlerce kişiyi işten çıkarmayı planlıyor. Reuters’e göre bu kesintiler, kurumsal iş gücünün yaklaşık %10’una denk gelen 30.000 çalışanı etkileyebilir. CEO Andy Jassy, YZ’nin getirdiği verimlilik artışını ve katı maliyet kontrolünü temel alan köklü bir kültürel değişime imza atıyor.
Haberi PodCast olarak dinlemek isterseniz;
SEATTLE, WASHINGTON – ABD’nin en büyük ikinci işvereni Amazon, pandemi sırasındaki personel şişkinliğine ve yavaşlayan ekonomik büyümeye yanıt olarak zorlu bir yeniden yapılanma sürecine giriyor. Business Insider’ın şirket içi belgelere ve mesajlara dayandırdığı haberine göre, Amazon yöneticileri Salı günü (yerel saatle) yapılması beklenen büyük işten çıkarma duyurusuna hazırlanmaları konusunda uyarıldı. Kesintilerin ABD, İngiltere ve Kanada’daki çalışanları etkilemesi bekleniyor.
Şirket içi taslak bir e-postada, işten çıkarmaların “kuruluşumuzu, önceliklerimizi ve bundan sonra odaklanmamız gerekenleri kapsamlı bir şekilde inceledikten sonra” yapılacağı belirtiliyor. Etkilenen çalışanlara, 90 gün boyunca tam maaş ve yan hakları içeren bir kıdem tazminatı paketi sunulması planlanıyor.
Jassy Dönüşümü: Maliyet Disiplini ve YZ Etkisi
Yeni CEO Andy Jassy, göreve geldiğinden bu yana şirketin kültürünü kökten değiştirerek daha küçük ve daha hırçın bir yapıya dönüştürmeyi hedefledi. Bu dönüşümün ana hatları şunlardır:
- Maliyet Kontrolü: Jassy, yönetim kademelerini küçülttü, bürokrasiye saldırdı ve katı maliyet disiplini uyguladı.
- Personel Azaltma: Amazon, 2022 yılının sonundan bu yana zaten en az 27.000 çalışanını işten çıkarmıştı. 2019-2021 arasında 1,6 milyona ulaşan işgücü, geçen yıl 1,55 milyona düşmüştü.
- Ofise Dönüş: Çoğu kurumsal çalışanı haftada beş gün ofise geri gönderdi.
Yapay Zeka Etkisi: Jassy, Haziran ayında çalışanlarına yaptığı açıklamada, yapay zekadan elde edilen verimlilik artışının şirketin iş gücünü azaltacağını açıkça belirtmişti. Bu durum, teknoloji devlerinin sadece robotik otomasyon (depolarda, bkz: önceki Amazon haberi) ile değil, aynı zamanda kurumsal ofislerde de YZ’nin getirdiği verimlilikle personel azaltma yoluna gittiğini gösteriyor.
Kesintilerin İK ve cihaz ekiplerini etkilemesi beklenirken, Fortune daha önce İK personelinin %15’ine kadarının işten çıkarılabileceğini bildirmişti. Bu büyük çaplı işten çıkarmalar, Amazon’un pandemi sonrası dönemdeki stratejik yeniden yapılanmasının bir parçası olarak görülüyor ve şirketin kârlılığa odaklanma kararlılığını gösteriyor.
Kaynaklar:
- Haber Kaynağı: Business Insider (Şirket içi belgelere ve mesajlara dayalı haber).
- Ek Veriler: Reuters (30.000 çalışan tahmini), Fortune, Şirket içi kaynaklar.
- Yönetici: Andy Jassy (Amazon CEO’su).
Bu haber ilgini çekebilir.
