SAP CFO’sundan Acımasız Yapay Zeka Gerçeği “Aynı İşi Artık Daha Az İnsanla Yapabiliriz”
Yapay zekâ (YZ) devrimi, iş dünyasında verimliliği ve üretkenliği artırma potansiyeliyle sıkça gündeme geliyor. Ancak bu dönüşümün, işgücü üzerindeki etkisi hakkında pek konuşulmuyor. Avrupa’nın en değerli yazılım şirketi SAP‘nin CFO’su Dominik Asam, San Francisco’daki bir teknoloji konferansında verdiği röportajda, yapay zekânın SAP’nin operasyonlarını nasıl değiştirdiğine dair “acımasız” ve dürüst bir tablo çizdi. Asam’a göre, yapay zekâ, aynı miktarda yazılımı artık daha az insanla üretmeyi mümkün kılıyor.
Haberi PodCast olarak dinlemek isterseniz;
“Yapay Zeka Harika Bir Katalizör”
Asam, yapay zekânın SAP’nin iç operasyonlarında zaten etkin bir şekilde kullanıldığını belirtiyor. Şirketin binlerce kişiden oluşan arka ofis operasyonlarında yapay zekâ araçları, görevleri otomatikleştirerek çalışanları daha üretken hale getiriyor. Ayrıca, 30.000’den fazla geliştiriciden oluşan mühendislik ekibi de yapay zekâ destekli kodlama araçlarını benimsemiş durumda.
Asam, yapay zekânın, müşterilerin kendi yazılımlarını yazacakları yönündeki endişelere karşı, “yazılım dünyayı ele geçiriyor” argümanını sürdürüyor. Kendisi, bu noktayı kanıtlamak için Perplexity gibi yapay zekâ araçlarından güncel veriler alıyor ve MSCI Dünya Endeksi’nin %28’inin artık BT şirketlerinden oluştuğunu vurguluyor. Asam, yapay zekânın yazılım sektörünü değiştireceğini ancak SAP gibi devlerin bu dönüşümü daha iyi yönetebileceğini düşünüyor:
“Süper sistematik bir dönüşüm programı uygulayıp 30.000’den fazla geliştiriciyi bu yeni yapay zekâ kodlama araçlarına mı dahil edecek? Yoksa yapay zekâ araçlarını kullanan, pek de yetenekli olmayan bir sanayi şirketinin yazılım departmanı mı olacak? Bu soru, göreceli olarak kimin daha büyük avantaja sahip olduğunu belirleyecek.”
“Aynı Çıktı Hacmi İçin Daha Az İnsan”
Röportajın en dikkat çekici anı, Asam’ın yapay zekânın işgücü üzerindeki doğrudan etkisine dair yaptığı net açıklama oldu. Aynı sayıda mühendisle daha fazla kod üretmenin hedeflenip hedeflenmediği sorusuna, Asam şu cevabı verdi:
“Daha fazla otomasyon var. Otomasyona tabi tutulan bazı görevler var ve aynı çıktı hacmi için daha az insan çalıştırmayı göze alabiliriz.”
Bu durumun, SAP’nin son beş yıllık planının bir parçası olduğunu ve üretkenliği artırarak kâr marjlarını yükseltmeyi amaçladıklarını söyledi. Asam, yapay zekânın SAP için ya harika bir katalizör ya da felaket olabileceğini belirterek, şirketin geri kalmamak için gece gündüz çalıştığını vurguladı.
Bu “acımasız” yorum, yapay zekânın sadece bir üretkenlik aracı olmadığını, aynı zamanda şirketlerin operasyonel verimliliği artırırken istihdam politikalarını da kökten değiştirebileceğini açıkça gösteriyor.
Bu haber ilgini çekebilir.
