Google, Çalışanların Tepkisi Üzerine Yapay Zeka Sağlık Politikasından Geri Adım Attı
10 Ekim 2025 — Dün yayınladığımız haberi hatırlayanlar vardır. İşte Business Insider‘da yayınlanan bu haberden sonra Teknoloji devi Google, çalışanlarının kişisel verilerini üçüncü taraf bir yapay zeka sağlık aracıyla paylaşmasını zorunlu kılan iç politikasını, çalışanlardan gelen yoğun tepkiler üzerine sessiz sedasız değiştirdi. Bu olay, yapay zekanın işyerine entegrasyonu ve çalışan gizliliği arasındaki hassas dengeyi bir kez daha gündeme taşıdı.
Başlangıçta Zorunlu, Sonra İsteğe Bağlı
Business Insider’ın haberine göre, Google, yeni kayıt döneminde sağlık yardımlarından faydalanmak isteyen çalışanlara Nayya adlı yapay zeka destekli bir platforma erişim izni vermelerini şart koşmuştu. Nayya, çalışanların sağlık ve yaşam tarzı verilerini analiz ederek onlara kişiselleştirilmiş sağlık planı önerileri sunuyordu. Ancak, bu verilerin üçüncü taraf bir şirketle paylaşılacak olması, birçok çalışanı endişelendirdi. Şirket içi mesaj panolarında ve soru-cevap sitelerinde, çalışanlar bu zorunlu veri paylaşımını “karanlık bir örüntü” olarak nitelendirdi ve karara tepki gösterdi.
Google’ın orijinal yönergesinde, çalışanların bu veri paylaşımından vazgeçebilmesi için sağlık planlarından tamamen çıkmaları gerektiği belirtiliyordu. Bu durum, çalışanların sağlık yardımlarından faydalanmak ile kişisel verilerinin gizliliğini korumak arasında bir seçim yapmak zorunda bırakılmasına yol açtı.
Değişim ve Gerekçe
Çalışanların tepkisi ve basında çıkan haberler üzerine Google, politikasını güncelleyerek Nayya katılımının isteğe bağlı olduğunu duyurdu. Şirket sözcüsü, Business Insider’a yaptığı açıklamada, “İnsan Kaynakları sitemizdeki ifadeler amacımızı yansıtmıyordu. Çalışanların, yan haklar kayıtlarını etkilemeden veri paylaşmamayı seçebileceklerini açıkça belirtmek için konuyu netleştirdik” dedi.
Nayya da kendi platformlarının HIPAA yönetmeliğine uygun olarak sağlık verilerini korumakla yükümlü olduğunu ve veri paylaşımının sadece katılmayı seçen çalışanlar için geçerli olduğunu belirtti. Ancak bu durum, teknoloji şirketlerinin yapay zekayı iş süreçlerine dahil ederken ne kadar şeffaf ve dikkatli olmaları gerektiği tartışmasını başlattı.
İşyerinde Yapay Zeka ve Gizlilik Tartışması
Google’ın bu geri adımı, günümüzde birçok şirketin yapay zeka araçlarını iş süreçlerine entegre etmeye başladığı bir döneme denk geliyor. Salesforce ve Walmart gibi şirketler de çalışanlarına benzer yapay zeka destekli sağlık hizmetleri sunuyor. Ancak Google’ın yaşadığı bu olay, şirketlerin çalışan verilerini kullanırken gizlilik ve şeffaflık konularına daha fazla özen göstermeleri gerektiğini vurguluyor. Çalışanların hassas verilerinin, rıza ve şeffaflık olmadan işlenmesi, teknoloji şirketlerine olan güveni sarsabilir.
Konuyla ilgili ilk çıkan haber.
