Apple’ın iPhone 17 Fabrikasında İnsan Hakları İhlali İddiaları Foxconn İşçileri Zorlu Koşullarla Karşı Karşıya
Teknoloji devi Apple’ın ana üretim ortağı Foxconn’un Çin’deki fabrikalarında, yeni iPhone 17 serisinin üretimi sırasında işçi hakları ihlallerinin yaşandığı iddia edildi. Kar amacı gütmeyen bir işçi hakları kuruluşu olan China Labor Watch, Foxconn’un Zhengzhou tesisindeki çalışanların ağır çalışma koşulları, ücret kesintileri ve taciz gibi sorunlarla mücadele ettiğini belirten detaylı bir rapor yayımladı.
Haberi PodCast olarak dinlemek isterseniz;
Rapordan Öne Çıkan Başlıklar
China Labor Watch tarafından yayımlanan ve Mart-Eylül dönemini kapsayan rapora göre, Apple’ın “iPhone Şehri” olarak bilinen devasa üretim tesisinde ciddi insan hakları ihlalleri tespit edildi. Bu iddiaların en dikkat çekici olanları şunlar:
- Aşırı Fazla Mesai: Raporda, Foxconn işçilerinin haftalık 60 ila 75 saat arasında çalıştığı belirtiliyor. Bu rakam, hem Çin yasalarının hem de Apple’ın kendi belirlediği haftalık 60 saatlik çalışma saati sınırının çok üzerinde. Önceki yıllara göre bu durumun kötüleştiği, bazı işçilerin aylık 130 saate varan fazla mesaiye kaldığı ifade ediliyor.
- Yasal Sınırların Üzerinde Geçici İşçi İstihdamı: Zhengzhou fabrikasında çalışanların %50’sinden fazlasının “geçici” işçi statüsünde olduğu iddia edildi. China Labor Watch, bu oranın Çin yasalarındaki yasal sınırın beş katı olduğunu belirtiyor.
- Ücret Kesintileri ve Zorunlu Gece Vardiyaları: Foxconn’un uyguladığı ücret yapısı nedeniyle, işten ayrılan geçici işçilerin hak ettikleri fazla mesai ücretlerinin önemli bir kısmını alamadığı bildirildi. Ayrıca, stajyer ve genç işçilerin düşük ücretler karşılığında gece vardiyalarına zorlandığı iddiaları da raporda yer alıyor.
- Taciz ve Ayrımcılık: Raporda, çalışanların yaygın taciz ve yıldırmaya maruz kaldığı, şikayet edenlerin tehdit edildiği ve kişisel bilgilerinin ifşa edildiği belirtiliyor. Ayrıca, bazı etnik gruplardan insanların işe alımda ayrımcılığa uğradığı da iddialar arasında.
Apple ve Foxconn’dan Yanıt
İddiaların ardından hem Apple hem de Foxconn konuyla ilgili açıklama yaptı. Apple, “en yüksek iş gücü, insan hakları ve etik davranış standartlarına” bağlı olduğunu belirterek, durumun incelenmesi için ekiplerinin fabrikaya gönderildiğini duyurdu. Şirket, tedarikçilerinin güvenli ve adil çalışma koşulları sağlaması gerektiğini vurguladı.
Foxconn ise “ayrımcılığa tahammül etmediğini” ve çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini en büyük önceliği olarak gördüğünü belirtti. Şirket, iyileştirme önlemlerini paylaşmaya hazır olduğunu ve tüm paydaşlarla yapıcı bir diyalog kurmaktan memnuniyet duyacağını ifade etti.
Raporda ayrıca, Apple’ın tedarik zincirindeki denetimlerini artırdığı ve yıllık raporunda, geçen yıl tespit ettiği temel ihlallerin çoğunun çalışma saatleriyle ilgili sahtecilikten kaynaklandığını belirttiği de yer alıyor. Ancak China Labor Watch, Apple’ın kendi denetimlerine rağmen bu sorunların farkında olduğunu ve bu durumun ciddiyetini vurguluyor.
Bu olay, teknoloji devlerinin küresel tedarik zincirlerindeki etik ve insan hakları sorunlarının ne kadar hassas ve karmaşık olduğunu bir kez daha gözler önüne seriyor.
Bu haber ilgini çekebilir.
