Amerika Birleşik Devletleri’nin kapılarını yetenekli göçmenlere açan H-1B vizesi, özellikle teknoloji sektöründeki profesyoneller için bir kariyer basamağı olarak görülüyor. Ancak bu parlak imajın arkasında, pek çok çalışan için endişe, belirsizlik ve kısıtlamalarla dolu bir yaşam yatıyor. Business Insider tarafından yapılan kapsamlı bir araştırma ve röportajlar, Google, Meta, Amazon gibi dev şirketlerde çalışan yedi mevcut ve eski H-1B vizesi sahibinin deneyimlerini gözler önüne seriyor.
Haberi PodCast olarak dinlemek isterseniz;
H-1B Vizesinin İki Yüzü: Fırsatlar ve Kısıtlamalar
Haber, Hindistan’dan ABD’ye göç eden ve teknoloji sektöründe çalışan bu profesyonellerin hikayeleri aracılığıyla H-1B vizesi programının karmaşık yapısını ortaya koyuyor. İşte öne çıkan bazı önemli başlıklar:
- Sınırlı Hareket Alanı ve Belirsizlik: Google’da yapay zeka mühendisi olan Pushkar Singh, vizenin kendisine kariyer fırsatları sunduğunu ancak sürekli bir psikolojik baskı altında yaşadığını belirtiyor. İşten çıkarılma durumunda sadece 60 günlük bir süre içinde yeni bir iş bulma zorunluluğu, çalışanların risk alma iştahını azaltıyor ve kariyer kararlarını etkiliyor.
- Kariyer ve Özel Yaşam Üzerindeki Etkiler: Google’da kıdemli yazılım mühendisi Surabhi Madan’ın hikayesi, vizenin özel yaşamı nasıl şekillendirdiğini gösteriyor. İkinci bir işte çalışamamak, kariyer değiştirememek gibi kısıtlamaların yanı sıra, aile kurma ve hatta daire satın alma gibi uzun vadeli planların bile bu vize statüsü nedeniyle belirsizlik içinde kalması dikkat çekiyor.
- İşten Çıkarılmanın Yıkıcı Etkisi: Twitter’dan işten çıkarılan Debpriya Seal, vizenin getirdiği 60 günlük sürenin yarattığı stresi ve baskıyı anlatıyor. Bu süreçte yeni bir iş arayışının ne kadar zorlu olduğunu, potansiyel işverenlere vize sponsorluğu talep etmenin süreci nasıl karmaşıklaştırdığını vurguluyor.
- Girişimcilik Engeli: H-1B vizesi sahipleri için kendi işini kurmak neredeyse imkansız. The Curious Maverick LLC’nin kurucusu Soundarya Balasubramani, girişimci olabilmek için ABD’den ayrılmak zorunda kaldığını, ardından “olağanüstü bireyler” için olan O-1 vizesiyle geri dönebildiğini paylaşıyor.
- Hindistan’a Dönüş Eğilimi: Vaashu Sharma gibi bazı profesyoneller ise vize zorluklarının ve Hindistan teknoloji pazarının büyümesinin etkisiyle ülkelerine geri dönmeyi tercih ediyor. H-1B yenileme süreçlerinin karmaşıklığı ve aileden uzak kalma endişesi, bu kararın arkasındaki temel nedenler arasında yer alıyor.
- Kanada Alternatifi: Amazon’da yönetici olan Sai Chiligireddy’nin hikayesi, H-1B piyangosunda üç başarısız denemeden sonra Kanada’ya yerleşmeyi ve vatandaşlık almayı gösteriyor. Kanada vatandaşlığının, ABD’deki vize sorunlarına karşı bir tür güvenlik ağı oluşturduğunu belirtiyor.
Verilere Dayalı Çarpıcı Gerçekler
Haberde aktarılan kişisel hikayelerin yanı sıra, Business Insider’ın H-1B vize verilerine dayanan bulguları da dikkat çekici.
- En Çok Vize Alan Şirketler: Google, Meta, Amazon ve Apple gibi teknoloji devleri, her yıl en fazla sayıda H-1B vizesi alan şirketlerin başında geliyor.
- Yüksek Maaşlar: Bu şirketler, yetenekli çalışanları bünyelerine katmak için bazen 500.000 dolara varan maaşlar ödeyebiliyor.
- Hintli Çalışanların Yoğunluğu: USCIS kayıtlarına göre, son on yılda H-1B vizesi alanların en büyük demografisini, bilgisayar ve ilgili iş kollarında çalışan Hint vatandaşları oluşturuyor.
- Yanlış Anlaşılmalar ve Gerçekler: Röportaj yapılan profesyoneller, H-1B vizesi sahiplerinin “ucuz iş gücü” olduğu yönündeki yanlış kanıları çürütüyor. Şirketlerin, Amerikalı meslektaşlarına benzer maaşlar ödediğini belirtiyorlar.
Bu haber, H-1B vizesinin sunduğu cazip kariyer fırsatlarının, çalışanların yaşamlarını nasıl geçici ve güvencesiz hale getirdiğini gözler önüne seriyor. Yüksek maaşlar ve prestijli pozisyonlar, yerleşme, aile kurma ve kariyerde risk alma gibi temel insani ihtiyaçların önüne geçemeyebiliyor.
